휴무, 휴가

1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가, 7일의 특별휴가(무급) 제공합니다.

계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 제공합니다.

3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가 제공 단, 최대 휴가일수는 25일을 한도로 합니다.

장기근속상

만 5년 근속 시 1,000,000원, 순금 뱃지, 포상휴가 3일 수여,

만 10년 근속 시 5,000,000원, 순금 기념품, 포상휴가 10일 수여,

만 15년 근속 시 10,000,000원, 가족해외여행권(본인 및 배우자), 포상휴가 20일 수여 합니다.

워크샵

다 같이 떠나는 워크샵-!! 통영, 제주 등등 전국 방방곳곳으로 떠나는 워크샵.

일은 잊고 다 같이 즐기다 옵니다.

복리후생제도

자녀학자금과 경조금을 드립니다. 자녀의 고등학교와 대학교 학자금을 지원해 드립니다.

학비걱정은 저희에게 맡기고 열심히 일하세요. 기쁜일과 슬픈일에도 브이앤지가 함께하겠습니다. 결혼식과 장례식에 경조금과 경조화환을 지원합니다.

보상휴가제

업무일 이외 고객사 지원에 따른 근무에 대해 휴가로 근로를 보상합니다. 휴일 근로 내용에 대한 본부장 승인 후 대체 휴무일을 지정하여 시행합니다.

디지털노마드 데이

매주 금요일은 회사로 출근하지 않고 자율적 환경에서 업무를 수행하는 제도입니다.

마지막 주 금요일은 제외되며, 회사 행사 및 내부 업무 등의 이유로 조절될 수 있습니다.

패밀리 데이

매 월 마지막 주 금요일 오전 근무(4h) 후 조기 귀가하여 가족들과 시간을 보내도록 하는 제도입니다.

패밀리 데이는 가족 친화경영을 실천하는 제도로 회사 행사 및 내부 업무 등의 이유로 조절될 수 있습니다.

유연출퇴근제

출/퇴근 시간을 조정하여 임직원들의 효율적인 근무 환경을 조성합니다.

출근 08~10시, 퇴근 18~20시 범위에서 조정하여 시행합니다. 부서별 고객 대응 상황을 고려하여 개인별 적용 시행합니다.

원격근무제

사무실에 출근하지 않고 자신이 편한 장소에서 담당업무를 처리하는 근무제도입니다.

원격근무 계획서 및 보고서 작성 후 매니저에게 제출합니다. 원격근무는 국가 재난 상황을 제외하고, 근무일수 기준 10%를 넘기지 못합니다.

교육훈련비

자기계발과 업무역량 향상을 위한 도서비 및 교육을 지원합니다.